企業資源整合系統考核及獎勵作業規定業奉董事長核定，且已公佈全公司周知，短期內恐不宜變更。獎勵作業規定立意良善，乃為鼓勵各單位提高核准率及降低錯誤率，才訂定擇優敘獎相關辦法，有關獎勵作業規定，擬適時檢討及修訂。另提供改善參考：1.專業化及種子化：指派專人協助處理各項業務，以熟悉作業方式及流程。2.正式作業前先行測試：於測試環境先行測試再進行正式作業。3.系統化管理成功案例：因新系統有參考建立的功能，故用已完成的成功案例當作範例來建立資料可大幅改善核淮率及錯誤率。4.加強覆核：因新系統為整合性系統，故不論是採購、倉管、會計或付款任何一方面皆有可能影響核准率或錯誤率，故在不確定資料或處理方式時，先暫存再請其它部門確認資料。(ERP資訊發展小組)